Гороскоп Майя по дате рождения представлен двумя десятками знаков, названия и схема структуризации которых весьма специфичны с точки зрения традиционной астрологии.
Знак Крокодил. Покровителем данного символа, согласно учениям Майя, выступает Дракон. Несмотря на столь грозного «поводыря», люди-Крокодилы, в большинстве своём, эмоционально нестабильные и «потерянные» в жизни. Быть Крокодилом по гороскопу – означает явиться на свет в следующие дни:
- 16, 21 марта;
- 10, 30 апреля;
- 20 мая;
- 9, 29 июня;
- 19 июля;
- 8, 28 августа;
- 17 сентября;
- 7, 27 октября, а также 16 ноября, 6 и 26 декабря, 15 января и 25 февраля.
Подобный «разброс» дат характерен для всех без исключения знаков гороскопа.
Ветер. Знак всесторонне развитых и непокорных личностей. Представители Ветра труднопредсказуемы, хотя и слывут закоренелыми романтиками. А всё от того, что зачастую ими движет желание поскорее убежать от проблемы.
Сон. Гороскоп Майя по дате рождения говорит о том, что знаку Сна не хватает стабильности: и в быту, и на работе присутствуют «факторы-провокаторы», склоняющие «сонь» к полярным крайностям в поведении.
Семя (он же, знак Каан). Что такое вдохновение, и как выглядит «совершенство», счастливчики, явившиеся миру в дни, обозначенные в гороскопе, как дни Каана, знают не понаслышке. Но порой чересчур серьёзный подход к восприятию жизни частенько играет против их самих: они то и дело «болеют» от объективной критики, которую следовало бы воспринимать в качестве «пособия по саморазвитию».
Знак Змея. В марте этому символу соответствуют 20 и 25 число месяца, в апреле – только один, четырнадцатый по счёту, день. Ещё Змеи рождаются 04.05. и 24.05., а также 13.06., 3 и 23 июля; 12 августа; 1 и 21 сентября; 11 и 31 октября; 20 ноября. В зимние месяцы – 10 и 30 декабря; 19 января, 8 и 28 февраля. Им крайне важно научиться: а) контролировать внутреннюю силу; б) своевременно гасить пламя эгоизма.
Гороскоп Майя по дате рождения позволяет просчитывать, как энергию конкретного дня, так и широкий временной спектр, протяжённостью в 52 года.
